Maestría Administración (Rec. Humanos)

¿Cómo impacta en la inclusividad los modelos de trabajo remotos e híbridos en Costa Rica?

López Hidalgo, Josué Alejandro (2025-03-21)

Este artículo investiga el impacto de los modelos de trabajo remoto e híbrido en la inclusividad dentro de las empresas en Costa Rica, con el objetivo de determinar cómo estos modelos pueden fomentar un entorno laboral más ...

"Barreras sociales para la inclusión laboral de personas con discapacidad en cargos calificados en el sector de servicios de tecnologías y comunicaciones""

Angulo, Maricela (2025-03-08)

El propósito de este artículo es identificar las barreras sociales para la inclusión laboral de personas con discapacidad en cargos calificados en el sector de servicios de tecnologías y comunicaciones. El enfoque de esta ...

¿Cómo pueden enfrentar las empresas en Costa Rica el reto de mantener una cultura organizacional sana con el teletrabajo?

Arias Mora, Mauro (Bogotá, 2022)

Resumen: El teletrabajo en Costa Rica ya no es una novedad, actualmente lo utilizan en un alto porcentaje de su fuerza laboral y se convierte en un atractivo para las personas colaboradoras en su búsqueda de nuevas ...

¿Cómo viven el desarrollo de su carrera profesional las mujeres profesionales mayores de 40 años, que laboran en el mercado costarricense?

Valverde González, Maria Jesús (Bogotá, 2023)

Recursos humanos: su papel ante las nuevas tendencias y retos empresariales costarricenses, como resultado de la pandemia por la COVID-19

Fuentes Fernández, Andrea Magaly (2022)

¿Cómo prevenir la discriminación laboral en los entornos de trabajo en las empresas públicas y privadas en Costa Rica?

Piedra Fallas, Mildred Andrea (2022)

El empleo pleno y productivo y el trabajo decente

Chacón Morales, Mariana (2020)

Estrategias de recursos humanos para la mejora de la productividad bajo la sombrilla de respeto e inclusión laboral en empresas del sector de servicios en la Gran Área Metropolitana durante 2022

Gonzalez Gonzalez, Esteban (2021)

La implementación de metodologías ágiles dentro del sector privado con el fin de incrementar la motivación y el sentido de pertenencia de los colaboradores

Mora Fieberg, Katharina (2021)

¿Cuáles son las estrategias para enfrentar los principales retos a los que se enfrentan las empresas multinacionales al incorporar dentro de su planilla población con discapacidad?

Sánchez Cerdas, Mónica Patricia (2021)

¿Como asegurar una correcta gestión de RRHH durante y después de la situación del COVID 19?

Jimenez Alvarado, Stissy (2021)

Estrategias de capacitación y desarrollo para las empresas del sector servicios a partir de los retos organizacionales en el corto plazo

Loáiciga Ulloa, Andrés Fernando (2022)

Retos y Oportunidades del turismo sostenible en la zona de Guanacaste

Gutierrez Castro, Cristina Eugenia (2022)

Recomendaciones de recursos humanos para la gestión de la experiencia del colaborador en empresas tecnológicas del sector privado en el Gran Área Metropolitana durante el segundo semestre de 2022

Polanco Romero, Victoria María (2022)

Recomendaciones de gestión bajo la sombrilla de liderazgo estratégico en empresas del sector servicios de la Gran Área Metropolitana en el corto plazo

Araya Paniagua, Guillermo Marcos (2022)

Estrategias de recursos humanos para una experiencia del colaborador integral en empresas de manufactura de la Gran Área Metropolitana en el corto plazo

Flores Mora, Rebeca (2022)

Recomendaciones para los departamentos de recursos humanos en empresas tecnológicas con miras a la desconexión laboral como parte de la gestión del talento humano en el segundo semestre 2022.

Salas Molinari, Ana (2022)